Description de la mission
À propos de nous
La maison Cocktalis & Magnoberta : Nous sommes créateurs et producteurs de bases cocktails, spiritueux, sirops et purées, avec plus d’un siècle de savoir-faire grace à notre distillerie artisanale centenaire.
Nous collaborons exclusivement avec le secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants) et refusons tout partenariat avec des distributeurs. Aujourd’hui, nos différentes collections nous permettent de servir plus de 31 000 clients CHR. Notre force repose sur une équipe composée d’agents indépendants et de collaborateurs salariés.
Nous venons de dévoiler notre collection exclusive de purées et sirops premium, élaborés à partir d’ingrédients naturels : votre rôle sera d’en assurer la promotion et le développement.
Notre force :
Plus de 220 références exclusives de sirops et purées haut de gamme & naturels.
Produits naturels et qualitatifs, issus de notre distillerie centenaire.
Innovation constante et services intégrés : imprimerie interne + équipe de graphistes pour accompagner gratuitement nos clients dans la conception de leurs supports (cartes, affiches, PLV…).
Objet de la mission
Nous recherchons des agents commerciaux indépendants, déjà implantés et reconnus dans le secteur CHR, pour développer notre gamme purées & sirops sur certains secteurs géographiques déterminés.
Précision importante :
Cette offre porte uniquement sur les purées & sirops.
Le reste de la collection (cocktails, spiritueux, autres gammes) n’est pas disponible immédiatement.
Une ouverture élargie à d’autres gammes pourra être envisagée selon les résultats obtenus.
Profil recherché
Agent commercial indépendant avec au moins 5 ans d’expérience en CHR.
Une carte sérieuse, structurée et complémentaire.
Un portefeuille clients CHR déjà actif et qualitatif.
Exigence, professionnalisme et rigueur dans la représentation des marques.
Conditions de collaboration
Commission : 10 % sur toutes les ventes encaissées.
Mise à disposition de supports de travail : tablette, mallette d’échantillons, documentation.
Formation obligatoire : au minimum 2 semaines avant la prise de fonction.
Respect strict du discours commercial et de l’image de marque.
Enquêtes qualité nationales régulières : un seuil de notation doit être atteint et maintenu pour conserver la carte.
Dossier de candidature - Chaque candidature doit impérativement comporter :
Une présentation de la société.
La liste des cartes représentées.
Le nombre de clients actifs.
Une description de l’organisation interne (structure, couverture terrain, méthodes).
Engagement mutuel
Nous sommes exigeants sur la présentation et la représentation de notre marque. En contrepartie, nous proposons une collaboration durable, basée sur la qualité de nos produits et la solidité de notre savoir-faire.
Avantages compétitifs
Nous sommes exigeants sur la présentation et la représentation de notre marque. En contrepartie, nous proposons une collaboration durable, basée sur la qualité de nos produits et la solidité de notre savoir-faire.
